全员完善的就业服务，多措并举保障充分就业。宿州航空职业学院积极落实就业工作“一把手”工程，构建高校毕业生市场化社会化就业工作机制的重要举措，成立就业工作领导小组，完善就业工作责任体系，多措并举促进毕业生更加充分更高质量就业。

　　强化节点把握，抓好精准施策。为把握就业工作关键时间节点，引导帮助毕业生积极求职，尽快落实就业去向，宿州航空职业学院快速启动新学期校园招聘组织计划。3月初，春秋航空——宿航首场校园招聘终审结果出炉。我院44名优秀学子凭借着扎实的职业技能与积极向上的精神面貌，顺利通过层层选拔，成为春秋航空公司的准乘务学员、安全学员，后续等待体检、背景审查，合格后进入初始资质培训环节。打好我院2024年高质量、多渠道、全员就业的第一战！

　　强化就业育人，抓好价值引领。我院一直将就业教育与就业引导作为“三全育人”的重要内容，同时加强职业生涯规划教育，将就业指导课程纳入学生培养方案，开设《职业发展规划与就业指导》必修课，一体化推进专业、学业、就业、事业“四业”教育，进一步强化职业发展规划实践指导和全过程服务。据了解，为帮助宿航学子通过复试，我院就业处围绕面试技巧培训、语言能力提升、职业姿态训练等内容，在学生通过初试后，开设为期两周的春秋航空复试集训班，给学生提供具有针对性的就业指导与就业面试全过程服务，分享宝贵的就业面试经验。

　　本次面试的顺利通过不仅印证了我院高品质就业服务宗旨，也是我院做为新院校具有无穷发展潜力的有力体现。未来，就业处将持续拓宽就业渠道，推进毕业生与用人单位精准供需对接，为我院毕业生高质量就业提供有力保障。

　　 撰稿：李赛赛

谢晓函

编辑：谢晓函

审核：李德均