7月2日上午，宿州航空职业学院在行政楼会议室，召开期末辅导员（参谋长）工作总结会议。会议期间，李院长和谢处长听取了各班级辅导员（参谋长）对班级基本情况、班级工作完成情况和下学期工作计划的总结报告。各班级参谋长准备充分，对班级现状全面分析，对下学期的工作进行展望。

会后，谢凡飞处长对参谋长总结中出现的问题进行逐个分析。提出各班级辅导员在今后的工作中要积极引导学生做好职业生涯规划，提前在工作中按学生个人情况一生一策进行分流。第二，要求各班级辅导员在带班的过程中要实事求是，用事实说话。清醒的认识学生现状，和合格的民航员工有多少差距，要认清“任何虚假的精彩比不上真实的力量”。只有从学生出发，以人为本，才能把学生培养好。第三，辅导员应指导全体学生发展，不以自己的喜好区别对待，为此谢处长表示：“天才和后进生都能取得成功”，作为辅导员，要用我们崇尚的教育改变我们自己和我们的学生。为学生做好服务，多关心后进生。

李院长对辅导员也做出了要求，在总结过程中，提出“四谈”的总结方法：即“谈问题，谈措施，谈亮点，谈效果。”治理班级不是一蹴而就的事情，更应该一步一个脚印，找准学生的问题对症下药。李院长还提出“证书育人”的治班计划，要求各班级参谋长应引导学生考取相关各级证书，培养职业能力水平，为以后的就业打下基础。最后，李院长对班级发展提出要求，要求各班辅导员（参谋长）要把主题教育进班级、特色育人进班级、发展育人进班级、一生一策一册的班级治理方法运用到实际。做到以学生为本，为学生今后的职业生涯发展出谋划策。