2024年3月18日，宿州航空职业学院召开2024年就业工作推进会，集团本部就业中心总监赵小丽，宿州航院党委副书记、院长李德均，就业处副处长彭超，就业处全体老师参加会议。

　　会上，赵小丽对2024届毕业生进行梳理，并对下一步就业工作进行安排部署。她强调，一是要持续执行就业帮包负责制，帮助毕业生高质量就业；二是继续开展学院招聘面试、有针对性进行访企拓岗，为学生提供更高质量就业机会；三是，请就业处老师关注毕业生思想动态，尽早就业；详细解读集团下发的2024年就业处绩效考核标准。

　　李德均做出总结。他强调，一是要充分认识就业工作极端重要，就业是民生之本，也是学科建设和专业发展之基，面对2024届毕业生严峻的就业形势，我们全院要不遗余力做好就业工作；二是须知“宝剑锋从磨砺出”，要充分引导学生树立正确的就业观择业观，抢抓“春招”关键期，同时做好大一、大二学生的就业指导工作；三是要就业处全员协同发力，充分挖掘专业岗位，为学生提供更多高质量就业岗位和机会，指导学生积极就业；四是要做好教学联动，全院方向一致促就业，形成人人参与就业、人人主抓就业的工作模式，把就业工作做好做真做实。

　　本次就业工作推进会的召开，进一步统一了思想，明确了任务，压实了责任。据悉，学院将持续推进2024届毕业生就业工作有序开展，精准施策，用心用情做好毕业生就业工作，切实促进毕业生更高质量更加充分就业 。

　　撰稿：李雅婷

　　审核：彭  超

编辑：谢晓函